Langfristig und häufig (kurz-)erkrankte Mitarbeitende sind für Arbeitgeber und die Betriebsabläufe oft eine Herausforderung. In diesem Geminar wollen wir Ihnen einen kurzen Überblick geben, wie Sie mit erkrankten Mitarbeitenden umgehen können. Wir erläutern, was das „Betriebliche Eingliederungsmanagement“ (kurz: BEM) ist, unter welchen Voraussetzungen dieses eingeleitet und wie es richtig durchgeführt wird. Wir beleuchten die Anforderungen an das Einladungsschreiben, den möglichen Gesprächsablauf und die Beteiligung Dritter.